拖着设计吧

*影响*迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢？

【大嘴说职场】的观点：

*期间迟迟不复工，也不说具体复工时间，通常只有几种情况：因*的需要不允许复工的，**是借着*故意不复工的。

*现在给大家发基本工资，题主现在的这种状态*属于是：待岗。因为客观因素导致*停工停产的，*可以安排员工待岗，但是待岗必须明确待岗时间，待岗理由。

而题主的问题背后其实是想表达*的基本工资而且没有明确复工时间，基本工资是负担不了一个家庭的，长此下去以后的生活怎么办？

我们知道国内现在的*主要是针对国外输入，国内反弹，所以为了做好防控工作，现在很多大型聚集性的活动是不被认可的，那作为企业来讲，受影响最大的*是**，线下培训*，旅*业等。

如果题主的*也属于这一类型的行业，那么之后能说要么等，等不了*只有自己走人了。

我身边*有个朋友，全市复工之初*老板一直拖着说不具备复工条件，什么买不到口罩，买不到消*水，审批手续很难办的以此为由一直拖着；后来口罩啥的好买了又说什么现在学校都还没有开学不慌，先看看了来；现在学校复课了，这老板又开始耍赖皮，反过来问*员工，现在行情不好，复工干什么？复工有事情做？把我朋友给气的。

这种*故意拖着不复工，其实已经算是不给劳动者提供劳动条件了，同行业同类型的企业都已经正常复工运转了，可是*老板却打太极。

如果题主的*能够明确是故意不复工，你可以先以正式的沟通主动去找人事部门询问，如果还不表态你甚至可以出个书面的东西，要求*复工，如果*还是不予理睬也无充足的不复工理由，你可以到劳动部门去申请仲裁了。

当然走仲裁这一步你得要做三件事：

愁云惨淡万里凝，2020年似乎*我们预想的还要难，一开年*被新型**肺炎*给打了个措手不及。鉴于此次新型*的极大不确定性，尚难在短期内做出准确的预测。所以我们一定要清醒地意识到，此次*与*下的压力叠加，加上中国小企业生存压力艰难并行，我们又增加了企业发展的微观困难，所以我们要充分做好准备。我觉得有三种选择，第一:自我提升，学习一些额外的技能，做好自我提升；第二:找副业，*如自媒体PPT知识付费，社交电商等等；第三:另谋高*，在本地或者自己*较倾向的*好好把握住机会。希望我的回答能够帮助到你。

你好，受这个全球性的*影响，关于这个问题是现在多数企业胡很多人面临的问题，关于这个方面我个人发表一下我的看法：<*r> <*r> 1.由于今年是特殊的一年，不单单是我们国家，乃至全球的经济普遍性低迷，随着*持续性影响，目前总体状况不是很乐观。除了目前急切需要的，*，防护用品放在第一位的话，少数个别企业在赶工，多数的厂在放假，有的在停工！甚至也有的人失业了。<*r><*r> 2.鉴于上述情况，你目前的问题可能是胡服务业或者旅游业有关的工作。因为到现在为止，*还没有正式通知复工复业。在防止人员密集或者扎堆的一些*或者服务企业，在没有接到明确性的开工复产通知。最好还是保持淡定。*胡*既然是这么考虑，肯定有他们的方案。一般在全国有连锁性机构的，普遍性范围肯定很广。目前国内整体在预防外输入，内防反弹。盲目的开工会造*员的大*流动！造成不必要的麻烦！<*r><*r> 3.目前你们还有基本工资发的话，虽然是个人心里不太理想，但是最起码生活有个保障，*起失业的人，整体会安心点。*的企业今年的日子也不算好过。大多数都是在报团取暖。这么大一个风浪都挺过来了。心态还是要放好！<*r><*r> 总之，在*面前，困难面前。是谁都不愿意发生，也不想面对的！既然有些事情不可避免。是暴风雨总会来临。风雨过后总会阳光灿烂！大家还是不要为了患得患失来抱怨自己！困难需要我们大家一起共同面对胡去克服！<*r><*r> 好了，以上*是我的个人看法！希望可以对你有所帮助！<*r>